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“舌尖上的世界杯”踢出餐饮岗位招聘热

更新时间  2021-03-04 00:40 阅读
本文摘要:数据显示,从6月开始,世界杯的开展将餐饮业厨师、服务员、送餐员等职位转移到录用季节。据网络统计,从5月开始每周招聘全职厨师的职场达到2.1万人,比去年同期增加31%的全职服务员的招聘市场需求每周增加5.5万人,比去年增加36%的短期全职服务员的招聘市场需求比去年增加58%。随着世界杯的到来,许多粉丝为了享受而自由选择酒吧、餐饮店等公共场所看球,对餐饮业服务市场的需求上升。

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数据显示,从6月开始,世界杯的开展将餐饮业厨师、服务员、送餐员等职位转移到录用季节。据网络统计,从5月开始每周招聘全职厨师的职场达到2.1万人,比去年同期增加31%的全职服务员的招聘市场需求每周增加5.5万人,比去年增加36%的短期全职服务员的招聘市场需求比去年增加58%。随着世界杯的到来,许多粉丝为了享受而自由选择酒吧、餐饮店等公共场所看球,对餐饮业服务市场的需求上升。为了满足粉丝的需求,餐饮店也发售了很多与比赛相关的服务,厨师、服务员、送餐员等职场的录用市场需求大幅增加。

为了招募合适的员工,很多企业都打着高薪卡,但实际上效果很小。以厨师为例,录用差距很大,但对应的兼职市场需求比上个月上升了25.3%,录用可玩性是饮食岗位的最高。另一方面,由于世界杯创造的饮食业热潮,为了防止酒后驾驶问题,粉丝对代理公司的服务市场需求也在增加,代理司机的采用市场需求也在增加。

数据显示,全职代理的录用市场需求比上个月增加了26.8%。应对情况,赶集网络产品总监韦克军指出,技能拒绝高的厨师岗位本身流动性强,其次厨师岗位打工密集期更偏向春节后。

因此,对于短期录用热潮,想换工作的厨师当然很少。


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